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      1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

      3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

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